Kenapa CV Sering Ditolak HRD? Inilah Kesalahan Umum Pelamar

Penyebab CV Sering Ditolak HRD

Banyak pencari kerja atau pelamar yang masih bingung kenapa lamaran kerja mereka tidak pernah di pnaggil perusahaan, padahal sudah banyak mengirim cv dan juga berkas lamaran lainnya ke banyak perusahaan. Faktanya ada beberap kesalahan dari pelamar yang pada umumnya terjadi pada cv yang membuat para rekruter untuk menskip lamarannya.

Untuk kamu yang sedang mencari sebuah pekerjaan, pentinya untuk paham penyebab CV sering ditolak HRD agar peluang keterima di sebuah perusahaan menjadi lebih besar.

Pada artikel ini akan menjelaskan kenapa CV sering ditolak HRD, barikut ini penjelasan nya.

1. Desain CV yang Terlalu Berlebihan

Banyak sekali para pelamar atau pencari kerja yang membuat CV asal-asalan dalam kata lain asal jadi. Para rekruiter lebih menyukai desain CV yang sederhana dan juga rapi, tidak menggunakan warna mencollok, terlalu banyak elemen atau desain yang tidak penting sehingga sulit untuk dibaca. Buatlah desain yang profesional tidak terlalu ramai dan fokus pada informasi penting saja sehingga memudah kan untuk seorang rekruiter untuk mencari informasi yang tepat.

2. CV Tidak ATS Friendly

Pada saat ini sudah banyak perusahaan yang menggunakan sistem ATS (Applicant Tracking System). Fungsi nya ialah untuk menyaring CV pelamar secara otomatis sehingga dapat mempersingkat waktu rekruiter untuk mencari kandidat yang tepat. Jika CV tidak ATS friendly, kemungkinan besarnya CV tidak lolos tahap awal.

Berikut ini ciri-ciri CV ATS Friendly:

Format Sederhana

Tidak Terlalu banyak grafik

Menggunakan font standar

Informasi tersusun rapi

3. Salah Penulisan atau Typo

Terlihat sepele akan tetapi salah penulisan atau typo bisa saja di anggap seorang rekruiter bahwa seorang pelamar tidak teliti. Sebelum kamu mengirim CV pastikan kamu membaca ulang atau dikaji ulang agar tidak ada kesalah penulisan dari nama perusahaan, email, nomor telepon dan lainnya.

Baca Juga: Ini Penyebab Banyak Orang Gagal Cari Uang di Online

4. Pengalaman dan Skill Tidak Relevan

Salah satu kesalahan dari seorang pelamar kerja ialah memasukkan semua pengalaman kerja tanpa menyesuaikan posisi yang dilamar. Padahal seorang HRD biasanya hanya fokus pada pengalaman yang relevan dengan pekerjaan tersebut. Oleh karena itu cantumkan pengalaman dan skill kamu yang relevan dengan posisi yang diminta oleh suatu perusahaan.

5. Deskripsi Diri Terlalu Umum

Dalam CV kamu harus mendeskripsikan tentang diri kamu yang lebih spesifik dan realistis sesuai dengan kemampuan yang kamu miliki. Jangan menggunakan deskripsi umum yang sudah terlalu sering di pakai sehingga membuat kurang menarik bagi HRD, contoh nya seperti "Saya adalah pekerja keras dan sangat displin".

6. CV Terlalu Panjang

Untuk kamu seorang fresh graduate membuat CV 1 halaman saja sudah cukup, karena biasanya HRD hanya melihat CV beberapa detik pada tahap awal seleksi. Oleh karena itu tulis lah poin oenting saja, hindari informasi tidak relevan, dan buat CV singkat namun jelas.

Tips Agar CV Lebih Dilirik HRD

Ada beberapa cara agar CV mu terlihat menarik dimata rekruiter atau HRD. Berikut dibawah ini tips yang bisa membantu:

1. Gunakan Template Profesional

Sudah banyak sekali contoh template CV yang profesional yang bisa kamu temui di google maupun platform canva. Canva menyediakan ribuan template CV yang siap pakai untuk menunjang kamu dalam mencari pekerjaan. Template CV di Canva terolgolong variatif, kamu bisa menggunakan template yang gratis mau pun berbayar.

2. Sesuaikan CV dengan Lowongan

Hindari menggunakan CV yang sama untuk semua jenis pekerjaan pengalaman harus menyesuaikan dengan lowongan pekerjaan yang diminta oleh perusahaan, jangan menyantum semua pengalaman dalam 1 CV.

3. Tambahkan Skill yang Relevan

Seperti penjelasan sebelumnya, masukkan kemampuan yang relevan sesuai dengan posisi yang dilamar. Dengan begini dapat mempermudah HRD untuk melihat inti dari CV dan juga tau tingkat kemampuan mu.

4. Gunakan Email Profesional

Saat melamar suatu pekerjaan kamu harus cek ulang akun email yang kamu gunakan, hindari nama akun email yang kurang formal, pastikan nama email jelas nama diri mu.

Kesimpulan

Penyebab CV sering ditolak HRD sebenarnya cukup beragam, mulai dari desain yang kurang tepat hingga isi CV yang tidak relevan. Dengan membuat CV yang lebih rapi, ATS friendly, dan sesuai posisi yang dilamar, peluang untuk mendapatkan panggilan kerja akan jauh lebih besar.